Translations of the Commitment

back to the Q & A
 back to signing the Commitment

En español:

Compromiso para lograr la equidad de género en las conferencias académicas

En casi todas las disciplinas suele haber una desproporción evidente a favor de participantes masculinos en los congresos, simposia, seminarios, jornadas, etc., ya sea como conferenciantes plenarios, intervinientes en los simposia, o panelistas. Posiblemente esto se deba a una tendencia muy extendida, aunque queremos creer que inconsciente en la mayoría de los casos. Tendencia que resulta en  algo profundamente injusto pues impide el avance académico y se torna particularmente descorazonadora para jóvenes intelectuales y académicas/os. Si queremos contrarrestar esta tendencia necesitamos, no sólo ponerla de manifiesto y denunciarla, sino actuar positivamente en contra de ella.

Con este fin, nos comprometemos a lograr que nuestra participación en congresos, etc., (ya sea como organizadores, como patrocinadores, o como invitados) dependa de si la invitación a participar es equitativa mostrando un verdadero equilibrio entre mujeres y hombres.

En français :

Engagement pour une représentation équitable des femmes et des hommes
  dans les conférences universitaires

A travers les disciplines, les hommes sont surreprésentés parmi les conférenciers invités ou pléniers, les participants aux symposiums et aux tables rondes. C'est, pensons-nous, l'effet d'un biais répandu et généralement non voulu. Cet état de choses est injuste, il nuit au développement de la recherche et il est particulièrement décourageant pour les jeunes chercheurs et chercheuses. Pour venir à bout d'un tel biais, il faut non seulement en prendre conscience mais aussi agir de façon positive.

C'est pourquoi nous nous engageons à ne participer aux conférences en tant qu'organisateur/trice, membre de comité scientifique ou conférencier/ère invité(e) qu'à la condition que les femmes et les hommes y soient invités de façon équitable et équilibrée.

In italiano:

Ci impegniamo a un’equa rappresentanza di uomini e donne negli eventi accademici

In tutte le discipline accademiche vengono invitati come conferenzieri/e, partecipanti a congressi, simposi o a tavole rotonde molti più uomini che donne. Riteniamo che sia l’effetto di una tendenza diffusa e generalmente non intenzionale. Ma il risultato è ingiusto, nuoce allo sviluppo della riceca ed è particolarmente scoraggiante per i giovani ricercatori e ricercatrici. Per evitare quest’effetto non basta prenderne atto, bisogna anche agire in modo positivo.
Per queste ragioni ci impegniamo a partecipare a congressi e simposi come organizzatori o organizzatrici, membri del comitato scientifico o conferenzieri/e invitati/e soltanto a condizione che uomini e donne siano invitati in modo equo ed equilibrato.
.

Magyarul:

A tudományos konferenciák női résztvevőinek esélyegyenlőségéért

A különbőző tudományterületek konferenciáin aránytalanul több férfi vesz részt meghívott előadóként, közreműködőként és hozzászólóként  mint amennyi nő. Úgy véljük, hogy ez a jelenség széleskörűen elterjedt, noha általában nem tudatos előítéletek következménye, amely ugyanakkor igazságtalan, hátráltatja a tudományos gondolkodás előrehaladását, és különösen elkedvetlenítően hat a fiatal kutatókra. Ahhoz, hogy legyőzzük ezeket az előítéleteket, nem csak arra van szükség, hogy felismerjük őket, hanem arra is, hogy aktívan fellépjünk ellenük.

Ezért elhatároztuk, hogy a tudományos konferenciákon való részvételünket - szervezőként, támogatóként vagy meghívott előadóként - ahhoz a feltételhez kötjük, hogy a női és férfi előadók meghívása igazságos és kiegyensúlyozott módon történjen.

In het Nederlands:

Nzet voor een eerlijke vertegenwoordiging van vrouwen en mannen
op wetenschappelijke congressen

In alle wetenschappelijke disciplines zijn mannen op conferenties oververtegenwoordigd als hoofdsprekers, als plenaire sprekers en als deelnemers aan symposia en forumdiscussies. Wij denken dat dit het gevolg is van wijdverbreide onbedoelde vooroordelen. Deze gang van zaken is onrechtvaardig, belemmert de wetenschappelijke vooruitgang en ontmoedigt vooral jonge wetenschappers. Om deze vooroordelen te overstijgen is niet alleen bewustwording nodig, maar ook positieve actie.

Daarom nemen wij ons voor om alleen bij te dragen aan congressen - als organisator, lid van het programmacomité of genodigd spreker - onder de voorwaarde dat vrouwen en mannen op een rechtvaardige en evenredige manier worden uitgenodigd.

По-русски:

Научные конференции и гендерное неравенство

Во время проведения научных конгрессов, симпозиумов, семинаров и т.п. видна очевидная диспропорция среди участников: бросается в глаза явное количественное преобладание мужской части над женской. Возможно, это происходит помимо нашего желания, и, хочется верить, не является ничьим злым умыслом. Однако, тенденция эта нам кажется глубоко несправедливой поскольку начинает тормозить научный прогресс, вызывая апатию среди молодых учёных. Если мы хотим противостоять этой тенденции, нам следует не только заявлять об этом, но и бороться с ней.

Мы обязуемся организовывать, спонсировать либо принимать участие лишь в тех научных мероприятиях, в которых мужчины и женщины будут представлены в равной степени справедливо.

Українською:

Наукові конференції і гендерна нерівність

Під час проведення наукових конгресів, симпозіумів, семінарів тощо спостерігається очевидна диспропорція серед учасників: впадає в очі, що чоловіча частина явно переважає жіночу. Можливо, це відбувається попри наші бажання, і, хочеться вірити, не є нічиїм злим наміром. Проте, тенденція ця нам здається глибоко несправедливою оскільки починає гальмувати науковий прогрес, викликаючи апатію серед молодих учених. Якщо ми хочемо протистояти цій тенденції, нам слід не лише заявляти про це, але і боротися з нею.

Ми зобов'язуємось організовувати, спонсорувати або брати участь лише в тих наукових заходах, в яких чоловіки і жінки будуть представлені в рівній мірі справедливо.

日本語訳

学術会議における男女平等の実現に向けて

現在 学術会議における基調講演者や司会者、シンポジウム企画参加者、パネリストとして出席する人は、学問分野に関わらず男性の方が女性よりも偏って多くなっています。

こ れはほとんどの場合、意図せずに広まった偏見によるものだと考えられます。しかし、これは不公平で、研究の進展を妨げるばかりか、特に、若い研究者のやる 気をそぐことにつながります。こういった偏見を乗り越えるためには、事実に気づくだけではなく、積極的な行動を起こすことが必要です。

そこで私たちは、主催者や後援者、招聘講演者といった立場に関わらず、学会において男女の講演者が公平に偏りなく招聘されることを条件として、学会に参加することを約束いたします。

back to the Q & A
 back to signing the Commitment